近日，據電池FPC廠了解，隨著我國勞動力成本的上升，越來越多的勞動密集型企業開始將工廠遷移至別國，這也促使我國制造業不斷轉型升級，從低端制造向高端智能邁進。

  深圳一家耳機工廠負責人表示，由于國內人工成本越來越高，三年前他萌生了去東南亞設立工廠的想法。深圳普工工資一個月大概4000到6000元，越南可能就1500到2000元。除了傳統制造企業，國內智能手機廠商也開始將產業鏈遷移到東南亞。2015年，oppo在海外的第一家手機工廠在印度尼西亞投入生產。

  2018年4月，電池FPC廠小編了解到，小米正式宣布，在印度開辦三家手機工廠，截至目前，小米在印度共有七家制造工廠。雷軍曾表示，在印度、印尼銷售的產品95%以上都在當地制造。這些企業僅僅是中國制造業對外轉移的縮影。近年來，國產品牌如海爾、福耀、思念紛紛在海外建廠。數據顯示，印度、越南的制造業人工成本顯著低于中國，印度尼西亞的制造業人工成本僅為中國的五分之一。據相關人士分析，這是一個發展的必然趨勢，說明我國的發展十分迅速，已經需要開始低端產業外遷來進行高端產業發展了。

  低端制造業一直都是血肉工廠，其盈利占所有盈利環節的百分之十左右，電池FPC小編認為產業的轉型，對我國來說更多是一個好的信號。目前普遍認為，全球范圍內出現過四次大規模的制造業遷移。20世紀初，英國將部分“過剩產能”向美國轉移；20世紀50年代，美國的鋼鐵、紡織等傳統產業向日本、德國進行轉移；到了20世紀60年代，日本、德國向亞洲、拉美部分國家和地區轉移輕工、紡織等產業；20世紀80年代初，歐、美、日及部分亞洲新興工業化國家和地區，則把勞動密集型產業和低技術、高消耗產業向發展中國家轉移。

  華為創始人任正非先生也解讀了這種現象，他認為，二三十年之后，新一代的國之棟梁將在新的領域為國家去搏擊，去為國家爭取新的命運和前途。2019年，華為啟動“天才少年”招募計劃，對部分頂尖學生實行年薪制管理，最優秀者可以拿到201萬的年薪。事實上，早在1992年，華為就在名校設立獎學金招攬理工科人才，并在高校云集的北京組建研究所。